No mês da mulher não poderíamos deixar de falar sobre como, atualmente, está o cenário para as mulheres na tecnologia. Embora ainda haja muito o que melhorar, já não podemos afirmar que esse é um mercado dominado exclusivamente por homens.
Não somente por ser uma das áreas mais bem remuneradas, a área de tecnologia traz desafios consideráveis, os quais as mulheres tiram de letra. Por isso, aqui na Avivatec temos orgulho de termos 50% da nossa liderança composta por mulheres.
Quer entender melhor o atual cenário das mulheres na tecnologia e vislumbrar o futuro dessa área? Então continue a leitura deste conteúdo até o final e confira os tópicos a seguir!
Relevância das mulheres na tecnologia
Em qualquer situação, seja no mercado de trabalho, na vida pessoal e em qualquer outra esfera, a igualdade de gênero pretende garantir os mesmos direitos para homens e mulheres.
Na tecnologia, as competências masculinas e femininas, atuando juntas, são, de fato, extremamente importantes, visto que uma complementa a outra, gerando ótimos resultados. As mulheres possuem uma visão estratégica e alta capacidade intelectual e técnica, o que colabora para uma visão ampla.
Inclusão
A inclusão do público feminino auxilia no combate de comportamentos discriminatórios, por exemplo, o pensamento de que mulheres são incapazes, desqualificadas ou que não são aptas ao setor de tecnologia, além de colaborar para a igualdade de gênero.
O fato de ser mulher não significa que são incapazes de aprender o mesmo que os homens. A questão do gênero nos setores vem sendo combatida ao longo dos anos e vem mostrando bons resultados. Atualmente, podemos notar homens atuando em áreas consideradas femininas e mulheres em áreas consideradas masculinas, como é o caso da tecnologia.
Deixar de contratar uma mulher somente pelo seu gênero pode ser uma grande perda. Muitas vezes, mulheres acabam tendo maior destaque em um trabalho com predominância masculina do que os próprios homens, assim como também pode ocorrer o contrário, homens ter maior destaque em áreas vista como femininas.
Cenário atual
No Brasil, o setor de tecnologia ainda é majoritariamente masculino, porém, de acordo com dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, entre 2015 a 2022, a participação feminina no mercado de trabalho cresceu 60% na área.
Embora pareça um crescimento significativo, no geral, essa ótica ainda precisa ser melhorada, visto que 83,3% do setor é composto pelo público masculino, e apenas 12,3% dos cargos de tecnologia é formado por mulheres.
Além disso, segundo a Revelo, tratando-se de back-end, full-stack e infraestrutura, a diferença é maior, sendo 10 homens a cada 1 mulher.
Desafios das mulheres no TI
O público feminino é visto como líder de áreas como moda, costura, beleza, educação e trabalho doméstico. Quando uma mulher resolve se especializar em uma área fora do círculo imposto pela sociedade, deve estar preparada para os desafios a serem enfrentados.
Na área de Tecnologia da Informação, setor com predominância masculina, os desafios das mulheres envolvem:
- Desigualdade salarial: Mesmo possuindo formação, a mulher brasileira da área de tecnologia recebe cerca 78% do que um homem recebe;
- Jornada dupla: A jornada dupla é situação que acomete a maioria das mulheres em qualquer setor do mercado de trabalho. Tendo sua rotina composta por sua presença no trabalho, ainda precisam dedicar seu tempo para tarefas domésticas e cuidados maternos;
- Falta de inclusão: mesmo tendo ensino superior, cursos especializados e um bom currículo, a dificuldade de encontrar portas abertas é grande. E mesmo encontrando, a prioridade quase sempre será para os homens;
- Maior dificuldade no alcance de cargos superiores: Atingir cargos superiores é uma grande dificuldade para as mulheres, principalmente na área de TI. E quando uma mulher finalmente consegue, é comum escutar comentários machistas.
Por esses motivos, pode parecer que a luta por igualdade de gênero seja sobre as mulheres querendo se sobressair em relação aos homens, porém, é preciso compreender as dificuldades enfrentadas para não interpretar essa luta de forma negativa e equivocada.
A importância das mulheres no setor de tecnologia
Como falamos anteriormente, a presença das mulheres no setor de tecnologia tende a ser muito benéfica e fundamental para o progresso e a inovação da indústria. Aqui estão algumas das razões pelas quais a diversidade de gênero é importante no nesse segmento:
Inovação e criatividade
A diversidade de gênero traz perspectivas únicas e experiências de vida diferentes para a mesa. Isso leva a uma maior variedade de ideias e soluções inovadoras para problemas complexos. As mulheres podem oferecer insights valiosos que podem ser perdidos em ambientes dominados por homens.
Representatividade
A tecnologia tem um impacto significativo em todos os aspectos da sociedade. Ter mulheres envolvidas no desenvolvimento de tecnologia garante que as preocupações, necessidades e interesses das mulheres sejam considerados em produtos e serviços digitais. Isso leva a soluções mais inclusivas e equitativas.
Aumento da produtividade
Estudos têm mostrado que equipes diversificadas tendem a ser mais produtivas. A inclusão de mulheres no setor de tecnologia traz uma variedade de habilidades, estilos de trabalho e abordagens de resolução de problemas que podem impulsionar a eficiência e a eficácia das equipes.
Melhoria do ambiente de trabalho
A presença de mulheres em equipes de tecnologia promove um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo. Isso pode ajudar a reduzir preconceitos inconscientes, promover o respeito mútuo e criar uma cultura que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades.
Inspiração para futuras gerações
Quando as mulheres estão visivelmente representadas no setor de tecnologia, elas se tornam modelos e mentoras para outras mulheres e meninas interessadas em seguir carreiras semelhantes. Isso ajuda a quebrar estereótipos de gênero e incentiva mais mulheres a perseguirem seus interesses na área.
Benefícios econômicos
A inclusão de mulheres no setor de tecnologia também pode ter benefícios econômicos significativos. Estudos mostram que empresas com maior diversidade de gênero tendem a ter melhor desempenho financeiro. Além disso, ao aumentar a participação feminina na força de trabalho de tecnologia, as empresas podem acessar um pool de talentos mais amplo e diversificado.
Em resumo, a presença e participação ativa das mulheres no setor de tecnologia são essenciais para impulsionar a inovação, criar produtos mais inclusivos, promover ambientes de trabalho mais produtivos e inspirar futuras gerações de profissionais de tecnologia.
Aqui na Avivatec acreditamos nas mulheres na tecnologia!
Na Avivatec, acreditamos firmemente no poder e na importância das mulheres no setor de tecnologia. Reconhecemos que a diversidade de gênero não é apenas uma questão de equidade, mas também uma fonte vital de inovação e crescimento.
Estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor, onde as mulheres possam prosperar, contribuir com suas habilidades únicas e alcançar seu pleno potencial.
Valorizamos a diversidade de pensamento e experiência que as mulheres trazem para nossa equipe. Acreditamos que ao promover e apoiar ativamente as mulheres na tecnologia, não só fortalecemos nossa empresa, mas também ajudamos a impulsionar todo o setor em direção a um futuro mais inclusivo, dinâmico e criativo.
Na Avivatec, as mulheres são fundamentais para nossa missão de impulsionar a inovação e transformar o mundo de maneira significativa e positiva.
